Gør jeres dygtige lærlinge endnu dygtigere

Materialet er udviklet på baggrund af et forskningsprojekt. I projektet er undersøgt, hvilke forhold i oplæringen på virksomheden, der er med til at gøre dygtige lærlinge endnu dygtigere.

Stærk fagidentitet giver talent

En af projektets konklusioner er, at talentfulde lærlinge har en stærk såkaldt fagidentitet.

En høj fagidentitet er karakteriseret ved følgende:

  • Man er højt fagligt kvalificeret.
  • Man søger faglige udfordringer.
  • Man stiller krav til arbejdets kvalificeringsmuligheder, alsidighed og kompleksitet.
  • Man vil fortsætte og evt. videreuddanne sig inden for sit fag. 

Oplæring udvikler fagidentitet

Lærlingene udvikler fagidentiteten i løbet af deres praktik i virksomheden.

Som oplæringsvirksomhed er der forskellige ting, I kan gøre for at støtte udviklingen af lærlingens fagidentitet. Det kan fx være at give lærlingen ansvar for at planlægge og gennemføre opgaverne.

Af materialet fremgår det også, at det er vigtigt, at virksomheden er opmærksom på kommunikation med lærlingen, hvordan oplæringen organiseres, og at hierarkiet i virksomheden giver plads til lærlingen.

 

Hent folderen og få mere inspiration til oplæring af talenter

 

Forskningsprojektet tager udgangspunkt i lærlinge, som går på talentspor på erhvervsskolerne. Forskningsprojektet er finansieret af Industriens Fond og Københavns Professionshøjskole.

Kontakt os gerne og hør nærmere

Emil Daugaard

Uddannelseskonsulent

Telefon

33 77 91 39

Mobil

60 88 28 88

E-mail

ed@iu.dk