100 km syd for den dansk-tyske grænse ligger en Danfoss-fabrik i byen Neumünster. To unge automatikteknikerlærlinge sætter snart kursen sydpå for på egen hånd at opleve den tyske arbejdskultur, når de møder ind hos Danfoss Neumünster senere i oktober.
For 18-årige Mihael Zilic, der er i lære som automatiktekniker hos Linak, er det bl.a. muligheden for at få nye faglige indsigter, der har fået ham til at sige ja til opholdet i Tyskland.
- Det lød spændende, og jeg glæder mig til at se, hvordan arbejdskulturen er i Tyskland. Jeg skal på nogle kurser i noget, jeg ikke har prøvet før, bl.a. drejebænk, siger Mihael, der er har været hos Linak i et års tid, og som får følge af sin lærlingemakker Phillip.
- For mig er det en enestående mulighed for at komme ud at rejse med mit fag. Det har jeg altid godt kunnet tænke mig. Jeg håber, det giver uddannelsesmæssige erfaringer men også livserfaring at være afsted, siger 20-årige Phillip Wendt Winther Reersdorff, som er godt halvvejs i uddannelsen til automatiktekniker.
Mulighed for at tiltrække lærlinge
Hos Linak, hvor de to lærlinge er til daglig, har de for nylig fået øjnene op for mulighederne med at udstationere lærlinge.
- Vi vidste slet ikke, det var en mulighed, før vi hørte om det på et møde i Flensborg. Vi syntes, det lød alletiders, så vi inviterede Pia Lauridsen (Metalindustriens internationale konsulent, red.) til et Teams-møde. Og nu sender vi to lærlinge til Neumünster. Det er noget, vi gerne vil kunne bruge fremadrettet for at tiltrække lærlinge, siger Rene Rohr Seidelmann, lærlingeansvarlig hos Linak.
Til daglig har Danfoss og Linak, som ligger få kilometer fra hinanden på Als, et tæt samarbejde, og nu bliver forbindelsen altså endnu stærkere, når de to danske Linak-lærlinge får lov at prøve kræfter hos Danfoss i Tyskland.
- Vi har et kanongodt samarbejde på tværs af Danfoss og Linak. Vi deler reservedelslister og hjælper hinanden, når vi kan. Derfor er jeg sikker på, vores lærlinge får et godt ophold i Neumünster, siger Rene Rohr Seidelmann.
Opholdet for Phillip og Mihael begynder 20. oktober og varer seks uger.
Vil du også udstationere lærlinge fra din virksomhed? Kontakt international konsulent Pia Lauridsen for mere information.
Nedenfor finder du et billede af Philip, mens Mihail er til højre øverst i nyheden.
