Grøn lussing og personligt klimaaftryk – nyt AMU-kursus sætter fokus på medarbejdernes grønne mindset
- For mange medarbejdere kan den grønne omstilling godt være en abstrakt størrelse. Det lyder flot i strategien, men det kan være svært at se, hvad jeg som medarbejder konkret kan gøre ude i produktionen. Kurset skal være med til at binde strategi og hverdag sammen, fortæller Ole Møller, udviklingschef på AMU Syd, om arbejdet med at gøre det mere håndterbart for den enkelte medarbejder at arbejde med grøn omstilling.
Den enkelte medarbejders grønne mindset har afgørende betydning for grøn omstilling. Det er én af konklusionerne i Industriens Uddannelsers seneste analyse ”Tværgående kompetencebehov som følge af grøn omstilling i industrien”. Af analysen fremgår det bl.a., at "Stort set alle de interviewede og besøgte virksomheder nævnte vigtigheden af medarbejdernes grønne mindset (…), og at denne bevidsthed på tværs af alle medarbejdere i virksomheden er afgørende for, at forandringen finder sted."
De største AMU-succeser har taget udgangspunkt i mindset
Underviser og konsulent på AMU Syd, Michael Berggreen, der både har været med til at udvikle undervisningsmateriale og netop har stået for afholdelse af første kursusforløb fortæller her om kursets indhold, og hvorfor det er så afgørende at arbejde med netop mindset.
- Kurset, der løber over tre dage, tager i høj grad udgangspunkt i det enkelte individ og har i mindre grad fokus på deltageren som ansat i produktionen. På førstedagen bliver kursisterne præsenteret for klodens tilstand og får, hvad vi kalder ’den grønne lussing’.
Michael Berggreen fortæller, at flere kursister bliver nedslåede, når de bliver præsenteret for, hvor slemt det står til i forhold til jordens ressourcer. Men ifølge underviseren åbner det samtidig for nogle meget vigtige samtaler kursisterne imellem. På kursets andendag bliver tonen mere optimistisk. Her arbejder kursisterne videre med, hvad der bliver gjort lokalt og globalt, og hvordan man kan arbejde med at gøre selv små ting i hverdagen på en anden og mere klimavenlig måde. På tredjedagen kommer den enkelte kursist igen i fokus, når de skal arbejde med deres egne klimaaftryk. Her bliver hver deltager præsenteret for sin egen CO2-udledning, og de arbejder konkret med, hvad den enkelte kan gøre for at nedsætte den.
selvfølgelig skal vi have et kursus i, hvad der må være det vigtigste mindset overhovedet – hvordan medarbejderen selv er en afgørende medspiller i den grønne omstilling.
- Det er ikke nyt at arbejde med medarbejdernes mindset i AMU-regi. Nogle af vores største succeser i AMU har taget udgangspunkt i mindset. ’Kvalitetsbevidsthed’, ’Lean’,’ Arbejdets organisering’ for at nævne nogle. Så selvfølgelig skal vi have et kursus i, hvad der må være det vigtigste mindset overhovedet – hvordan medarbejderen selv er en afgørende medspiller i den grønne omstilling.
Tilbagemeldinger
Tilbagemeldingerne fra kursets første hold er meget positive, og kurset har fået en flot tilfredshedsscore. Flere har meldt tilbage til Michael Berggreen, at kurset ikke kommer et sekund for tidligt og andre opfordrer til, at hele Danmark kommer på kurset. Alle er de overbeviste om, at de skal tilbage til virksomhederne og være med til at ændre det store billede med små justeringer i hverdagen.