Faglige udvalg samlede industrien i Børkop: Flere faglærte, god oplæring og grøn omstilling på dagsordenen

Første dag var afsat til separate konferencer for de to faglige udvalg, mens anden dag bød på en fælles konference med fokus på grøn omstilling i industrien.  

Flere faglærte og forsyningssikkerhed i fokus hos IF 

På IF’s konference var omdrejningspunktet, hvordan flere kan gå fra ufaglært til faglært – og hvordan industrien samtidig kan ruste sig til et øget trusselsniveau. 

Christine Bernt Henriksen, formand for IF og chefkonsulent i DI, bød velkommen og lagde vægt på behovet for fælles løsninger: 

– Vi håber, at vi i dag kan tale sammen, dele erfaringer, blive klogere og navnlig tænke nyt. For vi skal i fællesskab arbejde sammen om at få flere faglærte. 

Konferencen tog livtag med, hvordan vi får flere ufaglærte til at tage uddannelse. Oplæg fra Bravida, Abena og 3F Region Syd og Midtjylland gav konkrete eksempler på, hvordan virksomheder arbejder med uddannelse og fastholdelse. Her gik ord som trivsel, tryghed, samarbejde og god læretid igen. En lærling fra Abena delte desuden sin personlige vej fra ufaglært til faglært. 

Derudover var fremtidssikring af uddannelser og arbejdspladser et centralt tema. Katastrofe og risikomanager Emil Labich satte fokus, hvordan medarbejdere klædes på til at handle i kritiske situationer. 

Pia Maul Andersen, næstformand i IF og næstformand i 3F industri, afsluttede dagen: 

– Vi har fået sat ord på fælles udfordringer og potentialer, og nu skal der arbejdes videre med drøftelserne i IF. 

God oplæring set fra praksis hos MI 

På MI’s konference var fokus rettet mod god oplæring, og Peter Faber, MI’s formand og forbundssekretær i Dansk Metal, åbnede dagen: 

– Vi har alle sammen et ønske om at tale god oplæring ind i vores uddannelser. 

Tænketanken DEA præsenterede herefter en analyse af, hvordan oplæring opleves i praksis – både fra lærlingenes og lærepladsernes perspektiv. Analysen pegede blandt andet på betydningen af klare forventninger tidligt i forløbet og et tæt samspil mellem erhvervsskole og virksomhed.

Virksomhedscases – blandt andet fra AC Hydraulic A/S – satte ansigt på analyserne. Her blev svendens rolle fremhævet som central for kvalitet, samarbejde og tryg oplæring.

I samtaler med lærlinge blev fællesskab, trivsel, tydelig introduktion og passende opgaver fremhævet som afgørende faktorer – uanset om man er ung lærling eller voksenlærling.

Anne Fløe, næstformand i MI og chef for erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelser i DI, samlede op på dagen: 

– Det er vigtigt at huske på, at det faktisk går rigtig godt mange steder. Der er mange lærlinge, som klarer sig rigtig godt – og mange virksomheder, der er virkelig gode lærepladser. 

Fælleskonference: Grøn omstilling i industrien 

Anden dag mødtes IF og MI til fælleskonference med grøn omstilling i industrien som hovedtema. Pia Maul Andersen bød velkommen og understregede, at den grønne omstilling allerede er en del af hverdagen i virksomhederne.

Herefter kortlagde Martin Liebing Madsen, afdelingschef i Industriens Uddannelser, industriens rolle i omstillingen. 

Direktørerne for klimaerhvervsskolerne Herningsholm, Rybners og TEC fremlagde deres rolle som klimaerhvervsskoler, hvorefter virksomhederne Rockwool og Semler Group delte erfaringer med deres arbejde med bæredygtighed og pegede på AMU-kurser som et vigtigt redskab til opkvalificering af medarbejderne.

Dagen bød også på workshops om grøn omstilling i mekanik og automatik samt produktion og energi.

Konferencen blev rundet af Michael Boas Pedersen, medlem af Metalindustriens Uddannelseseudvalg og chefkonsulent i Dansk Industri, som takkede for to dage med stort engagement og mange perspektiver.