Temadage om diversitet klæder skolefolk på til det lærepladsopsøgende arbejde

Hvordan kan erhvervsskolerne være med til at sikre en mangfoldig rekruttering? Det spørgsmål var i fokus, da Metalindustriens Uddannelsesudvalg afholdt to temadage om diversitet med særlig fokus på understøttelse af minoritetsetniske unges mulighed for at finde læreplads på uddannelserne i metalindustrien. 

Temadagene fandt sted mandag 1. juni i København og 3. juni på EUC Lillebælt. Begge steder var lærepladskonsulenter, skoleoplæringsinstruktører, ledere mfl. fra udvalgte uddannelser inviteret med til at drøfte og dele viden om, hvordan man som skolerepræsentant kan understøtte diversitet på uddannelserne.

Dansk Metals mangfoldighed- og diversitetskonsulent Mathew Daniali var med begge dage til at lede skolefolkene igennem dagens emner. Der var oplæg til faglige drøftelser og dilemmaer fra hverdagens praksis samt oplæg fra to lærlinge, som er i gang med en uddannelse i metalindustrien.

På begge dage deltog Samahir Hamid, der som kvinde med førstegeneration sudanesisk baggrund er en minoritet på uddannelsen som automatiktekniker. På temadagen 1. juni fik deltog også Mohamed Altayeb, der kom til Danmark fra Syrien for 12 år siden, og i dag er udlært automatiktekniker.

Opgør med hvem der hører til i metalindustrien

Både Dansk Metal og Dansk Industri arbejder hver dag for at gøre diversitet og mangfoldighed til et mindre fjernt begreb i industrien.

- Vi skal gøre op med forestillingen om, hvem der hører til i metalindustrien. Branchen har brug for flere faglærte, og løsningen er også at sikre, at både flere kvinder og unge med forskellige baggrunde føler sig velkomne på uddannelserne og ude på virksomhederne, siger Peter Faber, forbundssekretær i Dansk Metal og formand for Metalindustriens Uddannelsesudvalg.

Og det bakker Dis erhvervsuddannelseschef op om og peger på vigtigheden af at samle lærepladskonsulenterne.

- Diversitet på virksomheden styrker både innovation, konkurrenceevne og vækst. Men for at opnå styrken ved forskellighed, er det afgørende, at man får skabt en inkluderende kultur. Skolernes lærepladskonsulenter er et vigtigt bindeled til virksomhederne, så vi bakker bredt op om temadage som disse, siger Anne Fløe, erhvervsuddannelseschef i DI og næstformand i Metalindustriens Uddannelsesudvalg.

Henrik Tots er leder af lærepladskonsulenterne på TEC, og han sagde efterfølgende:

- Som en stor skole er vi på TEC en brik i en større samtale. Temadagen gav os mulighed for at udveksle erfaringer og tanker med hinanden på tværs af afdelinger, og det rykker noget over hele linjen.