Metalindustriens Uddannelsesudvalgs internationale indsats

Udstationeringsforløbet – sådan foregår det 

1. I som dansk oplæringsvirksomhed og jeres lærling aftaler, at lærlingen udstationeres som en del af uddannelsen. 
2. I undersøger mulighederne for en relevant virksomhed i udlandet – eventuelt ved at besøge området og potentielle samarbejdspartnere. 
3. I indgår herefter en samarbejdsaftale med virksomheden i udlandet, hvor lærlingen skal være i oplæring. 
4. Når udstationeringsperioden er afsluttet, vender lærlingen tilbage til Danmark for at færdiggøre uddannelsen hos jer. 

Hvis I ønsker at besøge jeres lærlings kommende udstationeringsvirksomhed, har I mulighed for at få dækket nogle af jeres udgifter via AUB: Forhåndsansøgning for opsøgende virksomhed i udlandet. 

Økonomisk støtte  

Som virksomhed har I mulighed for at få refusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) hvis I udstationerer lærlingen i minimum en måned. Læs mere her:

• Lønforskel  
• Rejseudgifter 
• Flytteudgifter

For at få refusion skal I indgå en skriftlig ansættelsesaftale mellem jer, lærlingen og den udenlandske virksomhed. MI’s internationale indsats kan hjælpe jer med udarbejdelse af aftalen og øvrige nødvendige dokumenter. 

Praktiske og formelle forhold 

Når I som virksomhed udstationerer jeres lærling, er der en række praktiske og formelle forhold, I skal være opmærksomme på.  

1. Indgå en skriftlig ansættelsesaftale 

• Der skal indgås en skriftlig aftale mellem: 
• Den danske oplæringsvirksomhed 
• Udstationeringsvirksomheden i udlandet 
• Lærlingen 
• Denne aftale er nødvendig for at kunne søge refusion hos AUB. 
• Den skriftlige udstationeringsaftale skal indeholde: 
• Navn på lærlingen, der udstationeres 
• Hvor og hvornår udstationeringen finder sted 
• Hvilke arbejdsopgaver lærlingen skal udføre 
• Hvilke læringsmål, der arbejdes med under udstationeringen 
• Lønforhold 
• Her er link til en skabelon til udstationeringsaftalen  

2. Forsikring under udstationeringen og A1-attest for social sikring af lærlingen:

Det er virksomhedens ansvar, at lærlingen er korrekt forsikret under hele udstationeringsperioden. Følgende forsikringer skal være på plads: 

• Sundheds-/rejseforsikring 
• Ulykkesforsikring – både under arbejde og i fritiden (hvis muligt) 
• Ansvarsforsikring – både erhvervsansvar og privat ansvar 
• A1 attest for social sikring ved arbejde i udlandet skal udarbejdes før lærlingens udstationering: Social sikring ved arbejde i udlandet

A1 bruges ved social sikring i: 

🇪🇺 EU-lande  

🇮🇸🇳🇴🇱🇮 EØS-lande (Island, Norge, Liechtenstein)  

🇨🇭 Schweiz  

🇬🇧 Storbritannien (efter Brexit via særskilt aftale)

 For spørgsmål og hjælp til udstationering af lærlinge, kontakt os på internationalindsats@mi.dk 

Udstationeringsforløbet – sådan foregår det 

1. Du og din danske oplæringsvirksomhed bliver enige om udstationeringen 
2. Din danske arbejdsgiver laver en aftale med virksomheden i udlandet 
3. Du rejser ud og starter din oplæring i udlandet og modtager første del af dit rejselegat fra MI 
4. Efter endt udstationering rejser du hjem og afslutter din uddannelse i Danmark 

Tjekliste før afrejse til udstationeringslandet 

Inden du rejser, skal du huske de her ting:  

• Gyldigt pas og evt. visum 
• Det blå sygesikringskort (Dækker i EU + EØS + Schweiz + UK ellers skal de være forsikrede i stedet) 
• Kontanter til brug i udlandet 
• Kopi af udstationeringsaftalen
• Forsikringsdokumenter: Du skal være dækket af følgende forsikringer: 
• Sundheds-/rejseforsikring 
• Ulykkesforsikring – både under arbejde og i fritiden (hvis muligt) 
• Ansvarsforsikring – både erhvervsansvar og privat ansvar 
• Under din udstationering vil vi meget gerne modtage billeder eller små film fra dit ophold.  

Du har også mulighed for at deltage i OPU-konkurrencen, som Uddannelses- og Forskningsstyrelsen hvert år afholder for den bedste film, hvor du kan vinde op mod 7000 kroner. Deltag her. 

Uddeling af legat fra Metalindustriens Uddannelsesudvalg 

Du skal udfylde følgende forsikringsdokumenter:

• Policenummer 
• Navn på forsikringsselskab 
•  Du skal være dækket af følgende forsikringer: 
• Sundheds-/rejseforsikring 
• Ulykkesforsikring – både under arbejde og i fritiden (hvis muligt) 
• Ansvarsforsikring – både erhvervsansvar og privat ansvar

Rejs grønt 

Hvis du som lærling vælger grøn rejse ved udstationering – f.eks. tager tog eller samkører i bil – kan du få et større ERASMUS+ legat end ved almindelig transport som fly. ERASMUS+ giver ekstra støtte til bæredygtige transportformer for at mindske CO₂-udledningen. Derfor kan du både få et højere rejsetilskud og støtte til ekstra rejsedage. 

Legatmuligheder  

Metalindustriens Uddannelsesudvalg har mulighed for at tildele legater med støtte fra Erasmus+ og William Demant Fonden.