Uddannelseskatalog- overblik over relevante uddannelser og kurser

En måde, hvorpå en virksomhed kan skabe et overblik over de mange uddannelsesmuligheder, som især vil være relevante for den pågældende virksomhed, er at udarbejde en form for uddannelseskatalog.  Kataloget kan være en samling af relevante uddannelser og kurser, der fremgår af positivlisten for aftalt uddannelse. Evt. kan der tilføjes relevante muligheder fra positivlisten for selvvalgt uddannelse – se www.ikuf.dk – idet det her er helt op til medarbejderen at træffe beslutning om valget af den eller de relevante uddannelser og kurser. Alternative uddannelsestilbud, som måske er finansieret af virksomheden, kan tilsvarende indgå i uddannelseskataloget.

Et sådant uddannelseskatalog kan udarbejdes i umiddelbar forlængelse af udarbejdelsen af rammeaftalen eller evt. sideløbende hermed, så indholdet i rammeaftalen bliver så konkret som muligt. Kataloget kan evt. være en udløber af eller et supplement til arbejdet med den omtalte kompetencematrix.

Et uddannelseskatalog kan med fordel udsendes til medarbejderne forud for Medarbejderudviklingssamtalerne (MUS).

Hjælp til at finde indhold og varighed af uddannelserne på positivlisterne kan findes her: Relevante hjemmesider om voksen- og videregående uddannelser.

Hertil kommer uddannelsesudbud og beskrivelserne af uddannelser på de enkelte uddannelsesinstitutioners hjemmesider.

De lokale uddannelsesinstitutioner kan sikkert også bidrage til indholdet af ovennævnte uddannelseskatalog. En dialog med uddannelsesinstitutionerne vil desuden bidrage til at sikre en afstemning af mulighederne for at gennemføre de oplistede uddannelser og kurser.